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Recrutez mieux.
Voyez au-delà du CV.

Pro.Pulse vous aide à choisir le bon candidat grâce à des entretiens IA dont vous avez le contrôle. Moins de temps à trier, plus de confiance pour recruter.

Réserver une démo

Comprenez chaque candidat,
à grande échelle.

Transformez chaque échange en une connaissance précieuse des talents.

L’entretien IA, selon vos critères

Pro.Pulse qualifie les candidats à travers un entretien IA. L’IA fluidifie l’échange : les questions et les critères restent définis par votre cadre de recrutement.

Utilisez nos modèles conçus avec une expertise RH, ou personnalisez les questions et les critères selon vos besoins.

Le score explicite les critères et les éléments des réponses qui fondent la note.

La décision finale reste entre vos mains.

L’entretien augmenté

Gardez toute la place pour l’humain.

Lors d’un entretien en face à face, Pro.Pulse prépare vos grilles, vous aide à orienter le questionnement et génère le rapport d’entretien.

Vous restez concentré sur le candidat : écouter, approfondir et garder le contact humain.

Nos engagements pour un recrutement de confiance

Respect de la vie privée des candidats

Des outils pour maîtriser les données personnelles.

Accès maîtrisés

Chaque collaborateur accède aux informations autorisées.

Vos candidats, vos données

Vous gardez le contrôle de votre vivier de talents.

Une expérience candidat soignée

Un parcours de candidature simple et fluide.

Découvrez l’application

Un tableau de bord personnalisable et complet.

Retrouvez vos offres, candidatures, entretiens et tâches dans un même espace. Choisissez les widgets et leur disposition pour garder vos priorités sous les yeux.

Tableau de bord Pro.Pulse avec une actualité à la une, les indicateurs de recrutement et les offres en cours.

L’entretien IA en chiffres

+12 %*
Offres qui aboutissent à une embauche
+18 %*
Prises de poste effectives
78 %*
Préfèrent l’entretien avec l’IA Parmi les candidats ayant le choix.
Sources et méthodologie (nouvel onglet)

Certifications visées & référentiels

  • ISO/IEC 27001Certification visée
  • AI ActCadre réglementaire
  • ISO/IEC 27017Référentiel cloud
  • ISO/IEC 27018Référentiel vie privée
  • SOC 2 Type 2Audit visé
  • RGPDCadre réglementaire
Découvrir notre démarche

Une nouvelle façon de recruter,
plus humaine, plus efficace.

Nous combinons la puissance de l’IA et l’expertise RH pour offrir une expérience d’entretien plus riche, plus objective et plus inclusive.

Une professionnelle prend des notes pendant une visioconférence

Rencontrer plus tôt

Donnez à chaque candidat l’occasion de présenter son parcours au-delà de son CV.

Une équipe échange autour d’un ordinateur portable

Évaluer avec méthode

Structurez les entretiens et partagez des repères communs avec toute l’équipe.

Une personne examine des graphiques sur un document

Décider avec clarté

Transformez chaque échange en éléments concrets pour une décision mieux argumentée.

Les bons outils,
à chaque étape du recrutement.

De la qualification au transfert du dossier, combinez les fonctionnalités selon vos besoins.

  • Paramétrez la qualification

    Définissez les questions, les critères et les attentes propres à chaque poste.

  • Menez les entretiens IA

    Recueillez les réponses des candidats dans un premier échange guidé avec Pulse.

  • Augmentez vos entretiens

    Gardez la main sur l’échange humain avec vos notes, vos outils et l’appui de Pulse.

  • Analysez les réponses

    Retrouvez une synthèse et des évaluations indicatives fondées sur vos critères.

  • Coordonnez les décisions

    Partagez les avis et les prochaines étapes avec les bonnes personnes.

  • Constituez le dossier

    Rassemblez les informations et les documents utiles, puis suivez les éléments manquants.

  • Transférez les éléments

    Exportez les documents et le récapitulatif Excel pour préparer leur intégration dans votre outil RH.

  • Créez vos offres

    Préparez vos offres en mode simplifié ou complet et organisez leur publication.

  • Suivez les candidatures

    Visualisez le recrutement en Kanban, en liste ou en comparatif, étape par étape.

  • Organisez vos viviers

    Classez vos talents, identifiez vos meilleurs profils et retrouvez-les au bon moment.

  • Retrouvez les bons profils

    Recherchez les candidats qui partagent leur profil et rattachez-les à vos recrutements.

  • Préparez vos propositions

    Présentez les conditions d’embauche et suivez la réponse du candidat.

  • Planifiez les rencontres

    Réunissez vos rendez-vous et vos prochaines échéances dans votre agenda.

  • Échangez avec les candidats

    Retrouvez les conversations et leur contexte au même endroit.

  • Personnalisez vos assistants

    Adaptez le style, l’expertise et les connaissances mobilisées par vos assistants IA.

  • Composez vos parcours

    Préparez des étapes de recrutement réutilisables et adaptées à vos métiers.

  • Structurez vos entretiens

    Créez des déroulés pour guider vos échanges et conserver un cadre commun.

  • Préparez vos fiches de poste

    Conservez vos missions et vos descriptions pour les reprendre dans de nouvelles offres.

  • Composez vos packages

    Associez rémunération, part variable et avantages dans des modèles réutilisables.

  • Ajoutez des tests

    Préparez vos tests et questionnaires pour compléter les échanges avec les candidats.

  • Valorisez votre entreprise

    Présentez votre marque employeur et vos offres sur une page publique dédiée.

  • Gérez vos entités et clients

    Rattachez les offres aux bonnes structures et retrouvez leurs recrutements.

  • Pilotez les accès

    Organisez votre équipe en groupes et attribuez les rôles et les droits adaptés.

  • Faites valider vos contenus

    Définissez des circuits de validation pour vos offres, parcours, entités, packages et fiches de poste.

  • Personnalisez votre tableau de bord

    Choisissez les indicateurs et les widgets utiles à vos priorités de recrutement.

  • Suivez votre activité

    Consultez vos rapports pour mieux comprendre l’avancement de vos recrutements.

  • Réutilisez vos documents

    Personnalisez les modèles et la charte des documents destinés à vos recrutements.

  • Centralisez vos ressources

    Retrouvez les contenus et les ressources utiles à votre équipe dans la bibliothèque.

  • Paramétrez vos connecteurs

    Retrouvez les outils connectés et leur configuration dans un espace dédié.

  • Adaptez vos règles métier

    Définissez les responsabilités, les informations requises et les priorités de votre organisation.

Découvrez les fonctionnalités

Questions fréquentes

À qui s’adresse Pro.Pulse ?

Pro.Pulse s’adresse aux entreprises qui recrutent pour leurs équipes et aux cabinets qui accompagnent leurs clients. La plateforme réunit les offres, les candidatures et les entretiens pour faciliter le travail de recrutement en équipe.

Comment se déroule un entretien avec Pulse ?

Vous préparez le parcours et les questions en fonction du poste. Le candidat échange ensuite avec Pulse dans l’interface d’entretien, par écrit ou avec la dictée vocale. Vous retrouvez ses réponses et une synthèse pour préparer la suite du recrutement.

L’IA décide-t-elle à la place du recruteur ?

La décision de recrutement reste humaine. Pulse aide à structurer les échanges et à mettre en perspective les réponses. Ses évaluations sont indicatives : votre équipe les examine avec les autres éléments de la candidature.

Puis-je adapter les entretiens à mes métiers ?

Vous pouvez personnaliser les parcours, les questions, les critères de sélection et les assistants IA depuis votre bibliothèque. Ces éléments sont réutilisables dans vos offres pour conserver un cadre cohérent tout en tenant compte des spécificités de chaque poste.

Comment organiser les accès de mon équipe ?

Vous organisez les collaborateurs en groupes et leur attribuez des rôles et des droits d’accès. Chaque membre intervient sur les recrutements et les informations auxquels il est autorisé à accéder.

Comment créer mon compte professionnel ?

Remplissez le formulaire d’inscription recruteur en précisant si vous recrutez pour votre société ou pour un client. L’équipe Pro.Pulse prend contact avec vous pour échanger sur vos besoins et valider votre accès professionnel.

Voyez ce que des entretiens mieux structurés changent vraiment.

Parlons de vos recrutements, de vos volumes et de l’expérience que vous souhaitez proposer aux candidats.

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